SAG-AFTRA pesa su Fox, Netflix lotta per i contratti

Il più grande sindacato di Hollywood è entrato in una lunga battaglia legale tra Netflix e il 21 ° secolo Fox sui contratti di lavoro.

In un briefing legale depositato giovedì alla fine della Corte Superiore di Los Angeles, SAG-AFTRA ha sollevato preoccupazioni sul fatto che una battaglia legale in corso tra Netflix e Fox potrebbe avere implicazioni negative per gli accordi di lavoro in cui gli attori sono spesso legati.

Il sindacato ha detto che 82.000 membri che vivono in California potrebbero essere influenzati negativamente dai risultati del caso, incentrato sul fatto che lo streamer di Los Gatos, in California, sia stato autorizzato ad attirare i dipendenti Fox sotto contratto.

Pur non prendendo posizione in appello, il sindacato ha affermato di non volere che il caso minasse le tutele legali dei californiani nei confronti dei datori di lavoro.

“In passato, agli attori televisivi veniva garantito un lavoro sufficiente ogni stagione per guadagnarsi da vivere in modo dignitoso”, ha detto in una dichiarazione la presidente di SAG-AFTRA Gabrielle Carteris. “Ora, con solo 8 o 10 episodi a stagione, gli attori lavorano meno e ricevono meno compensi. Queste ingiuste restrizioni all’esclusività nei loro contratti impediscono agli attori di prendere altro lavoro rendendo quasi impossibile sostenere una carriera “.

La mossa evidenzia le più ampie ramificazioni delle pratiche di assunzione di Netflix a Hollywood. Poiché negli ultimi anni ha dovuto affrontare la pressione per rafforzare le sue capacità di produzione, Netflix nel 2016 è stata citata in giudizio per il bracconaggio di dirigenti dai rivali Fox e Viacom con offerte di stipendi più alti e protezioni contro qualsiasi ricaduta legale dalle loro uscite anticipate. Un giudice in entrambi i casi ha confermato la legalità dei contratti degli studi. Netflix ha lanciato un appello contro la decisione nel caso Fox.

A volte gli attori sono legati esclusivamente agli spettacoli e non sono autorizzati ad assumere altri lavori. Gli artisti che hanno firmato contratti regolari di serie sono spesso soggetti a disposizioni relative all’esclusività che danno ai produttori la possibilità di estenderli unilateralmente di stagione in stagione, a volte impedendo loro di prendere altri lavori tra le stagioni.

SAG-AFTRA ha affermato di ritenere che tali restrizioni siano in contrasto con la legge della California e non desidera che la sentenza iniziale nel caso Fox / Netflix venga applicata in modo improprio ai suoi membri. Il sindacato si è detto anche preoccupato che la sentenza del tribunale possa avere ripercussioni maggiori per le donne e le persone di colore, che hanno minori opportunità nel settore.

“Questi termini contrattuali onerosi che impediscono agli artisti di avere la capacità di lavorare – in alcuni casi fino a due anni – sono oltraggiosi e devono cambiare”, ha dichiarato in una nota il direttore esecutivo nazionale di SAG-AFTRA David White. “Questo breve amicus è un passo importante nella nostra lotta per creare un ambiente di lavoro più giusto per i nostri membri e altri in questo settore.”

Uno dei principi del caso ruota attorno a una legge della California che impedisce ai contratti di estendersi oltre i sette anni. Nella sua lotta con Fox, Netflix ha sostenuto che i contratti di lavoro di Fox erano illegali e inapplicabili, creando una “forma di servitù involontaria” che ha violato il codice del lavoro dello stato per oltre sette anni, secondo le dichiarazioni del tribunale.

Il briefing legale cita il caso del 1943 vinto dall’attrice di “Via col vento” Olivia De Havilland contro la Warner Bros. dopo aver portato lo studio in tribunale per la sua insistenza sul fatto che il suo contratto di sette anni non era andato a buon fine. Il primo sistema di Hollywood legava gli attori a onerosi contratti a lungo termine che li legavano a uno studio. La sua vittoria ha gettato le basi per l’industria cinematografica freelance di oggi, che è diventata più restrittiva nel tempo, in particolare con l’avvento delle reti via cavo che fanno i propri spettacoli.

Decenni dopo, quello di De Havilland precedente legale ha aiutato musicista e vincitore di Oscar Jared Leto persuade i tribunali applicare la regola anche alla registrazione dei contratti.

Nella sua presentazione di un amicus brief giovedì, SAG-AFTRA ha condiviso le sue preoccupazioni sugli effetti dei contratti a lungo termine sui suoi membri.

L’avvento dello streaming e la crescita della sua popolarità hanno acuito le tensioni lavorative a Hollywood. Ha cambiato il modo in cui scrittori e attori sono pagati, con tali sbocchi che li offrono grandi somme iniziali per il loro lavoro piuttosto che pagamenti basati sulla popolarità a lungo termine di uno spettacolo. Con i programmi TV non più sindacati, le serie di successo non hanno una durata di conservazione così lunga; Anche le stagioni televisive si sono notevolmente ridotte, creando maggiore incertezza economica per attori e altri.

A differenza di Fox e Viacom, Netflix non fa parte di una potente alleanza di studi che contratta regolarmente con i sindacati dell’industria dell’intrattenimento. Invece, SAG-AFTRA ha accettato per la prima volta un accordo autonomo con Netflix nel 2019.